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API上海国际成人展丨享久爆款精     事业编大专可报!2021年贵州5.2

事业编大专可报!2021年贵州5.22事业单位招1183人!

2021-04-18 08:20来源:贵州新闻网责编:邢新林站点:http://news.gznewsw.cn

事业编大专可报!2021年贵州5.22事业单位招1183人!

联考公告发布以后,有很多小伙伴都在问:事业单位到底考什么?分类考试又是什么鬼。

首先,大家必须清楚考上事业单位必须经过:报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示几个根本环节,才可录用,而其中最重要的就是笔试和面试。

以2016年到2019年(2020年因为疫情有特殊性不做参考)事业单位主要招考(如图)为例,贵州实行统一联考。即多个地区多个单位统一在一天笔试,招考人数多,可以有很多选择;每年会有3次到4次的左右,当然,并不是所有地区的事业单位考试都参加联考,部分地区还是会单独考试。

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从近几年的招考人数来看,事业单位的人数招录远远超过公务员,所以选择事业单位考试上岸的机会也就更大。从上述的表格中,可以看出事业单位笔试内容一般为两种,一是公共科目考试,考《公共基础知识》,比如这次花溪事业单位就是单飞;一是分类科目考试,考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,绝大多数岗位都是考这个。

然而,关于上述两种考试科目到底考什么,其实很多的考生并不知道;尤其是应届毕业生,对考试大纲不了解,上了考场看到题目就懵了,和自己理解的完全不一样,想要上岸就有点难度了。

所以,根据事业单位改革后考试的方向和各位童鞋所遇到的问题,小新就给大家分享事业单位考什么?该如何备考?

01公共科目考试

公共科目考试主要为《公共基础知识》或《综合知识》,纯公共基础知识考试内容为政治、历史、地理、经济、法律、时政热点、公文等相关知识,具体大纲如下:

《公共基础知识》考试大纲

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考试时间及分值:

《公共基础知识》考试时限为150分钟,满分为150分,主要是客观题(选择)和主观题(写作)为主。

随着考试的改革,根据近年的考题分析,贵州的事业单位公共笔试都改为大综合。即公共基础知识+行测+写作,一套试卷120分钟或150分钟,若120分钟则全是选择题,若150分钟则80道客观选择题里公共基础和行测各一半,2道客观材料题考的就是写作。这里给大家推荐一套网课,仅需198元,不但含所有考点,而且包括3套模拟卷和8套考题卷。

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02分类科目考试

随着事业单位改革工作推进,为考察不同岗位职能人员需要的专业素养以及岗位不同,以实现人岗匹配,分类考试油然而生。笔试的科目分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。具体考试大纲如下:

《职业能力倾向测验》考试大纲

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《综合应用能力》考试大纲

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考试时间及分值:

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

分类考试的出发点是希望在笔试阶段就进行专业知识考察,说白了就是“合适的人放合适的位置“,虽然笔试科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,每一类考试题型大致相同,但是内容侧重点不同。这里给大家推荐一套网课,仅需9.9元,可适用于A、B、C类岗位考试。

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在通过笔试淘汰后,每个职位按照招录人数1:3比例的靠前名次进入面试,即某职位招1人,该职位前3名进入面试,这意味这有三分之二的人会在面试过程中被淘汰!贵州事业单位面试根据招考岗位的类型不同也会分为两种情况:一种是统一面试科目为《结构化面试》,第二种是分岗面试,考察科目包括结构化、试讲、说课、专业技能测试等。

01统一面试《结构化面试》

公共科目考试面试形式为《结构化面试》,结构化面试就是考官问、考生答的问答形式面试。主要包括综合分析类、自我认知类、应急应变类、计划组织类、人际交往类5大题型。面试题目一般为2-3道题,答题时间为10-15分钟。

综合分析类:常被考生视为最难的一类题型,在历年面试中,一直作为重点题型出现,每套试题都有。综合分析类主要包括时政类和哲理类。解题步骤主要是:提出观点、论证观点、落实观点。综合分析题的答案要点一般都比较多,考生在答题时就要注意逻辑顺序清晰,层次分明,重点突出。

应急应变类:是面试题型中最灵活的一类,要求考生立刻解决假定情况下的突发事件和紧急状况,着重考查两点:一是应变能力,二是处理实际问题的能力。回答这类试题时,关键技巧就是要入情入境,分清事情的轻重缓急。

计划组织协调类:又可细分为以下几种:宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类,解答思路基本差不多:首先通过目标破题,其次可以采用要素分析法,即时间,地点,人员,物品等,也可以将其流程分为事前、事中、事后三个阶段来解答,也可以将两种思路进行融合。

人际交往类:是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。人际类题目常会假定一个人际交往的情境,比如误会、冲突或矛盾,要求考生“入情入境”对矛盾中的人际关系进行处理,要想回答好此类题,就必须了解一下技巧,首先,从题目设定的“角色”出发,通过合理的行为及措施,有效化解矛盾或冲突,从而使人际关系能够得到维持。最重要的技巧就是多在自己身上找问题,少从别人那里挑毛病。

自我认知类:包含两大题型,第一类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。

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02分岗面试:综合岗、教师岗、医疗岗

分岗面试主要是根据岗位的不同,面试形式各有不同。

综合岗面试形式为结构化,具体考试内和统一面试一致;

教师岗面试形式为结构化/试讲/说课,根据地区的不同,教师岗面试形式各不相同,具体的面试形式都会直接在公告里说明。(遵义地区事业单位一般采取联考的形式,但每个县区面试形式各不相同(如图),了解更多面试形式,请加小新微信xxnedu)

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医疗岗面试有2种形式,一是采半结构化+专业测试,二是结构化面试;另外,有些地区单纯考专业技能测试也是采取问答的形式,考察内容为相关专业知识。

另外也有考专业技能的,一般以实操为主。比如护士、汽修相关岗位直接考实操。

综上,大家不但要懂得备考笔试和面试,而且从看简章时一定要所选职位的各种要求,进面以后更要注意看面试公告,这里可以收藏新贵州网。

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